看護師求人 navi比較

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高齢化社会に伴い、医療・介護分野の需要が増加しており、看護師の需要も引き続き高まると予想されています。

そして、医療技術の進歩や働き方改革により、看護師の役割や働き方も変化し、多様な働き方が求められるようになるでしょう。

地域差や病院規模によって、求人数や転職のしやすさが異なるため、地域ごとに転職市場の動向が変わる可能性があります。

売り手市場の続行

新型コロナウイルス感染症の影響を受けても、看護師の売り手市場が続くと予想されています。

1101人の医師を対象とした調査では、コロナ禍前後を比較して、看護師の求人数が増えると回答したのは52.4％でした[注1]。

求人倍率の高さ

2019年の有効求人倍率を見ると、全職種平均の1.6倍に対して看護師は2.46倍と高い水準でした。

看護師の求人倍率が高い理由は、資格を持っているのに看護師を止めてしまう人が多いからです[注2]。

医療観光・医療ツーリズムの成長

看護師の転職市場の動向に影響を与える要素として、医療観光や医療ツーリズムの成長があります。

これらの分野での需要が増えることで、看護師の転職市場も活発化する可能性があります[注3]。

看護師不足や離職率の増加

少子高齢化が進み、介護や医療のニーズが高まる中で、看護師不足や離職率の増加が大きな課題となっています。

これらの問題は、今後も看護師の転職市場に影響を与えると予想されています。

2025年に向けて、在宅医療や地域に密着した医療の促進が進んでおり、病棟の数が減ることが予想されています。

そのため、病院で働く看護師の数も減る可能性があると言われています。

しかし、2025年には最大27万人の看護師が不足するとも予測されており[注4]、看護師の需要自体は高まることが予想されています。

高齢化社会が進む中で、医療の需要は増大し、医療スタッフの業務量が増加する一方で、医療施設の数は減り続け、医師や看護師の不足が懸念されています。

病棟看護師の仕事は大変であることから、子育てをしながら働く看護師は、病棟以外で働きたいと考えることがあります。

これにより、病棟看護師の数が将来的に減る可能性があるかもしれません。

しかし、総合的に見ると、病棟看護師の数は将来的に減る可能性があるものの、看護師の需要は高まることが予想されています。

特に介護施設や訪問看護ステーションなどで働く訪問看護師が今後も増えることは予測されています。

これは、高齢化社会が進むことで、医療・介護分野の需要が増加し、看護職の役割がますます重要になっているからです。

また、介護施設は「生活の場」としての性格が強く、看護師がその中で重要な役割を果たすことが求められています。

訪問看護師も、介護施設への訪問を通じて、利用者の健康管理や医療ケアを提供することが期待されています。

ただし、一人の看護師にかかるプレッシャーが大きくなることもあり、介護施設で働く看護師が辞めたくなる理由として挙げられることがあります。

これを克服するためには、経験を積むことが重要であり、頼りにされる看護師として成長することが求められます。

このように、介護施設で勤務する看護師や訪問看護師の需要は増えることが予想されており、それに対応するためには、看護師自身が経験を積み、スキルを向上させることが重要です。

転職活動を行うにあたっては、ワークライフバランスだけでなく、どのようにキャリアを積んでいくかというキャリアパスを考慮することが大事です。

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